БСЛАФ подкрепя политиките, насочени към повишаване възнагражденията на медицинските специалисти
Съюзът предлага при определянето на доходите да се прилага принципа на диференцирано възнаграждение според сложността на труда, отговорността, нивото на професионален риск и компетентностите на отделните медицински професии.
Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) подкрепя политиките, насочени към повишаване възнагражденията на медицинските специалисти, чрез които да се гарантира минималния праг на възнагражденията им. Това би създало предвидимост и спокойствие в системата и би довело до задържане на медицинските специалисти в нея.
Такава позиция внесе професионално-съсловната организация на лекарските асистенти и фелдшерите пред Комисията по здравеопазване към Народното събрание, която днес разгледа предложения на народни представители, свързани с осигуряване на минимално основно трудово заплащане на медицинските специалисти.
БСЛАФ предлага на депутатите основното месечно трудово възнаграждение на лекарските асистенти да е не по-малко от 145 на сто от средната брутна работна заплата за страната. Според професионално-съсловната организация приемането на нормативни решения за повишаване на възнагражденията на лекарските асистенти, които представляват ключов ресурс за осигуряване на достъпна и качествена медицинска помощ в спешната и извънболничната медицинска дейност, особено в отдалечените и труднодостъпни райони на страната, ще доведе до намаляване на кадровия дефицит, повишаване на мотивацията и професионалната удовлетвореност, подобряване качеството на медицинските услуги и подобряване достъпа на населението до медицинска помощ.
В редица европейски държави професионалистите със сходни или аналогични функции на лекарските асистенти се заплащат на ниво над останалите професионалисти по здравни грижи поради по-голяма самостоятелност, участие в диагностичния процес, по-висока правна отговорност и участие във вземането на клинични решения.
БСЛАФ предлага всички лечебни заведения, финансирани с държавни или общински средства, и лечебни заведения, сключили договори за закупуване на медицинска помощ с Националната здравноосигурителна каса, да са задължени по силата на Закона за лечебните заведения да спазват изискването за заплащане на гарантиран праг на минималните основни месечни възнаграждения в сектора. Според Съюза е недопустимо лечебно заведение, ползващо обществен ресурс по силата на закон, да има възможност да заплаща по-ниско възнаграждение от определеното като минимален праг за другите лечебни заведения, финансирани с обществени средства, дори и те да се с бюджетно финансиране. Подобен подход е рисков и създава предпоставки за кадрови недостиг в част от лечебните заведения.
С пълния текст на двете становищата, внесени в Народното събрание, можете да се запознаете на сайта БСЛАФ тук: https://bslaf.bg/wp-content/uploads/2026/07/Stanovishte_BSLAF_ZID-52-654-01-27_07-05-2026.pdf и тук: https://bslaf.bg/wp-content/uploads/2026/07/Stanovishte_BSLAF_ZID-52-654-01-13_30-04-2026.pdf