Български съюз на лекарските асистенти и фелдшерите

Покана за свикване на редовно заседание на Управителния съвет на БСЛАФ на 20.08.2026г.

ДО
ЧЛЕНОВЕТЕ НА УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА
БЪЛГАРСКИЯ СЪЮЗ НА ЛЕКАРСКИТЕ АСИСТЕНТИ И ФЕЛДШЕРИТЕ

Свиквам заседание на Управителния съвет на БСЛАФ по реда на чл. 11, ал. 2 и ал. 3 от
Устава на БСЛАФ, при спазване на срока и реда за свикване по чл. 7, ал. 2 и ал. 3 от
ПДУС на БСЛАФ. Заседанието ще се проведе в гр. София в офиса на БСЛАФ, бул.
„Цар Борис III“ № 136A на 20.08.2026 г., с начален час 11 часа , при следния дневен
ред:

Точка 1 Доклад на главния секретар на БСЛАФ във връзка с изпълнението на договора
за Уеб-базиран регистър на БСЛАФ.

Точка 2 Разглеждане, обсъждане и гласуване на организационни въпроси, свързани с
провеждане на Втора национална конференция на БСЛАФ.

Точка 3 Разглеждане и обсъждане на въпроси, свързани с приетата от Министерски
съвет на 12.08.2026 г. „Програма за управление на Република България 2026 г. - 2030
г.“.

Точка 4. Административно-организационна въпроси.

Точка 5. Разглеждане и взимане на решения по постъпили предложения по реда на чл.
7, ал. 4 от ПДУС на БСЛАФ.
Уважаеми колеги от Управителния съвет на БСЛАФ, уведомявам Ви, че по реда на чл.
7, ал. 4 от ПДУС може да искате включване за разглеждане и решение на нови въпроси
в дневния ред на заседанието, като тези искания ще се подложат на обсъждане и
гласуване и при приемането им ще се разгледат като т. 5 от предварително обявения
дневен ред.

С уважение,
Александър Александров,
Председател на УС на БСЛАФ

БСЛАФ подкрепя политиките, насочени към повишаване възнагражденията на медицинските специалисти

Съюзът предлага при определянето на доходите да се прилага принципа на диференцирано възнаграждение според сложността на труда, отговорността, нивото на професионален риск и компетентностите на отделните медицински професии.

Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) подкрепя  политиките, насочени към повишаване възнагражденията на медицинските специалисти, чрез които да се гарантира минималния праг на възнагражденията им. Това би създало предвидимост и спокойствие в системата и би довело до задържане на медицинските специалисти в нея.

Такава позиция внесе професионално-съсловната организация на лекарските асистенти и фелдшерите пред Комисията по здравеопазване към Народното събрание, която днес разгледа предложения на народни представители, свързани с осигуряване на минимално основно трудово заплащане на медицинските специалисти.

БСЛАФ предлага на депутатите основното месечно трудово възнаграждение на лекарските асистенти да е не по-малко от 145 на сто от средната брутна работна заплата за страната. Според професионално-съсловната организация приемането на нормативни решения за повишаване на възнагражденията на лекарските асистенти, които  представляват ключов ресурс за осигуряване на достъпна и качествена медицинска помощ в спешната и извънболничната медицинска дейност, особено в отдалечените и труднодостъпни райони на страната, ще доведе до намаляване на кадровия дефицит, повишаване на мотивацията и професионалната удовлетвореност, подобряване качеството на медицинските услуги и подобряване достъпа на населението до медицинска помощ.

В редица европейски държави професионалистите със сходни или аналогични  функции на лекарските асистенти се заплащат на ниво над останалите професионалисти по здравни грижи поради по-голяма самостоятелност, участие в диагностичния процес, по-висока правна отговорност и участие във вземането на клинични решения.

БСЛАФ предлага всички лечебни заведения, финансирани с държавни или общински средства, и лечебни заведения, сключили договори за закупуване на медицинска помощ с Националната здравноосигурителна каса, да са задължени по силата на Закона за лечебните заведения да спазват изискването за заплащане на гарантиран праг на минималните основни месечни възнаграждения в сектора. Според Съюза  е недопустимо лечебно заведение,  ползващо обществен ресурс по силата на закон, да има възможност да заплаща по-ниско възнаграждение от определеното като минимален праг за другите лечебни заведения, финансирани с обществени средства, дори и те да се с бюджетно финансиране. Подобен подход е рисков и създава предпоставки за кадрови недостиг в част от лечебните заведения.

С пълния текст на двете становищата, внесени в Народното събрание, можете да се запознаете на сайта БСЛАФ тук: https://bslaf.bg/wp-content/uploads/2026/07/Stanovishte_BSLAF_ZID-52-654-01-27_07-05-2026.pdf  и тук: https://bslaf.bg/wp-content/uploads/2026/07/Stanovishte_BSLAF_ZID-52-654-01-13_30-04-2026.pdf

ЦCMП – Варна | Oбявява свободни работни места за:

Лекарски асистент или Фелдшер - 2 бройки ФСМП - гр.Аксаково

Основни задължения:

  • Оказване на спешна медицинска помощ на пациенти в дома, на мястото на инцидента и в случаи на масови бедствия, аварии и кризи.

Основни изисквания:

  • Висше образование - бакалавър, специалност Лекарски асистент или Фелдшер;
  • Членство в БСЛАФ;
  • Умения за работа в екип;
  • Умения за работа с пациенти;
  • Отлични комуникативни умения;
  • Желание за работа в динамична среда.

Ние Ви предлагаме:

  • Трудов договор по заместване;
  • Основно трудово възнаграждение – 1318 евро;
  • Работа на смени по 12 ч. на база 7-часов работен ден (включително нощни смени);
  • Допълнително материално стимулиране /на тримесечие/;
  • Ваучери за храна;
  • Възможности за професионално обучение и развитие.

Документите за кандидатстване за работа се подават в звено „Човешки ресурси“ на ЦСМП - Варна на адрес: гр. Варна,ул. Брегалница № 3, Работно време - 07:30 ч. - 16:00 ч., Телефон за връзка: 052 634 878.

 

БСЛАФ предлага НЗОК да закупува медицински дейности, предоставени от индивидуалните практики за здравни грижи, организирани и осъществявани от лекарски асистенти

Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшерите  (БСЛАФ) предлага в рамките на обсъждането на Законопроекта за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г. и съпътстващите законодателни промени в бюджета ѝ да бъде създаден самостоятелен финансов механизъм за закупуване на медицински дейности от индивидуалните практики за здравни грижи, организирани и осъществявани от лекарски асистенти в рамките на нормативно признатите професионални компетентности на професията, в определен обхват на медицинските дейности, условия и ред за сключване на договори, критерии за качество, механизми за контрол и отчетност и правила за финансиране. Това становище изрази Председателят на Управителния съвет на БСЛАФ Александър Александров по време на заседанието на Комисията по здравеопазване на Народното събрание, провело се на 8 юли.

БСЛАФ споделя виждането, че инвестицията в разширяване на достъпа до първична извънболнична медицинска помощ следва да се разглежда като мярка за повишаване на ефективността на публичните разходи, а не като допълнително бюджетно натоварване. Чрез включването на индивидуалните практики на лекарските асистенти като изпълнители на медицинска помощ по договор с НЗОК ще се увеличи капацитетът на първичната извънболнична медицинска помощ, особено в малките населени места, отдалечените и труднодостъпните райони и районите с недостиг на лекари.

Годишният доклад за състоянието на здравето на гражданите в Република България за 2024 г., Националната здравна стратегия 2030 и други официални стратегически документи показват данни за негативни, устойчиви тенденции, които изискват промяна в организацията и финансирането на първичната извънболнична медицинска помощ, а именно: трайно неравномерно териториално разпределение на медицинските специалисти; ограничен достъп до първична медицинска помощ в редица малки и отдалечени населени места; застаряване на населението и увеличаване на броя на пациентите с хронични заболявания; повишено натоварване на центровете за спешна медицинска помощ и болничните структури със случаи, които могат да бъдат овладени в извънболнични условия; необходимост от по-ефективно използване на наличния човешки ресурс в здравната система.

Изброените фактори поставят под риск изпълнението на основните цели на здравната политика, свързани с равнопоставения достъп до медицинска помощ, подобряване на здравните показатели и устойчивото управление на публичните средства. Международният опит показва, че системите с добре развита първична медицинска помощ постигат по-добри здравни резултати, по-нисък брой предотвратими хоспитализации и по-ефективно използване на ресурсите на болничната и спешната помощ.

В условия на колабираща здравна система, БСЛАФ счита, че спешно трябва да се възстанови пълноценното ползване на възможностите, предлагани от професията „Лекарски асистент“ („Фелдшер“) и припомня, че в недалечното минало именно фелдшерите (чиито наследници днес са лекарските асистенти) бяха гръбнакът на първичната медицинска помощ в малките и отдалечени населени места. Те оказваха първична медицинска помощ, извършваха домашни прегледи, поставяха диагнози и заместваха липсващите лекари, с което осигуряваха достъп до медицинска помощ на цялото население в отдалечените райони.

Цялото становище можете да прочетете на сайта на БСЛАФ тук: https://bslaf.bg/wp-content/uploads/2026/07/BSLAF-NZOK-316.pdf

 

 

 

Поздравителен адрес от РК на БСЛАФ гр. Русе

С особена гордост и удовлетворение искам да споделя една история, която е истинско доказателство за професионализма, смелостта и отдадеността на младите лекарски асистенти и екипите на Центъра за спешна медицинска помощ.

Лекарският асистент Джелил Еюбов, представител на випуск 2025 на Русенски университет „Ангел Кънчев“, успешно е оказал помощ при раждането на млада жена от гр. Русе. Въпреки усложнението – усукана около врата на новороденото пъпна връв – колегата е действал бързо, уверено и с необходимия професионализъм, като е помогнал на бял свят да се появи здраво момченце.

Зад този успешен завършек стои и отличната работа в екип. В оказването на помощ е участвал и Боян Спасов – дългогодишен шофьор на линейка в ЦСМП – Русе и първокурсник в специалност „Лекарски асистент“ в Русенски университет „Ангел Кънчев“. Неговата подкрепа, опит и всеотдайност са допринесли за спокойното и професионално протичане на ситуацията.

Този случай е още едно доказателство, че младите кадри, които завършват Русенски университет „Ангел Кънчев“, получават отлична подготовка и са готови да се справят компетентно дори в най-критичните ситуации. В същото време той показва колко ценни са опитът, приемствеността и екипната работа между утвърдените професионалисти и бъдещите специалисти.

Като председател на Регионална колегия – Русе на Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите изразявам своята искрена благодарност и признателност към Джелил Еюбов и Боян Спасов. С действията си те защитиха авторитета на професията и доказаха, че знанията, спокойствието, взаимното доверие и добрата подготовка спасяват човешки животи.

Поздравления, колеги!

Желая ви здраве, професионално удовлетворение и още много успешно преодолени предизвикателства. Продължавайте да бъдете пример за всеотдайност, човечност и висок професионализъм.

Гордеем се с вас!

М.ф. Иван Борисов

Председател на Регионална колегия – Русе

Български съюз на лекарските асистенти и фелдшерите

bTV Тази сутрин: Чудото на новия живот: Как майка от Монтана роди бебето си в седмия месец в линейка?

Какво е състоянието на новороденото и майка му?

Бебе в седмия месец се роди в линейка. То е било с пъпна връв, увита два пъти около него, но всичко е минало благополучно благодарение на професионалната и бърза реакция на фелдшера.

Родилката е взета с линейката от село Громшин, община Бойчиновци, с вече изтекли води.

Раждането е започнало минути след това, а с помощ се е включил и шофьорът на линейката.

Той разказа, че всичко е станало много бързо – за минута, минута и половина.

Новороденото момченце се казва Румен. От болницата в Монтана казаха, че бебето е в стабилно състояние. Майката също е добре.

Целият репортаж можете да гледате чрез бутона по-долу:

bTV Новините: Бебе в седмия месец се роди в линейка на път за болницата в Монтана

Детето се е показало посиняло и с пъпна връв, увита два пъти около него

Бебе в седмия месец се роди в линейка. На видео, публикувано в социалните мрежи, се вижда как двама мъже – част от медицинския екип, слизат от линейката пред спешния център в Монтана. Единият от тях носи увито в одеяло новороденото момче.

Бебето е изродено от лекарския асистент Цветан Ценов.

За bTV той разказа, че родилката е взета с линейката от село Громшин, община Бойчиновци, с вече изтекли води.

Раждането е започнало минути след това, а с помощ се е включил и шофьорът на линейката.

Детето е било с пъпна връв, увита два пъти около него, но всичко е минало благополучно благодарение на професионалната и бърза реакция на фелдшера.

Това е поне петото му израждане на бебе в линейка, каза Цветан Ценов. Той е от филиала за Спешна помощ в Криводол, но работи и към спешния център в Монтана.

Това е първо дете за майката. Тя и бебето са настанени в неонатологичното отделение на монтанската болница, където грижите за тях продължават.

Целият репортаж можете да гледате чрез бутона по-долу:

Clinica.bg: Благословеното семейство

Фелдшерът от филиала на ЦСМП – Кърджали в Момчилград Нихат Сали вече 36 години работи тази професия, всички във фамилията му са свързани с медицината

Тази седмица премина под знака на Световния ден на спешната помощ, който отбелязахме на 27 май. Безспорно, най-натоварените в този сектор са работещите в центровете за спешна медицинска помощ. Един от тях е фелдшерът Нихат Сали от филиала в Момчилград.

Цялата публикация можете да прочетете чрез бутона по-долу

Nova tv, „Пресечна точка”: Лекарски асистенти алармират: Кадровият срив в Спешна помощ се задълбочава

Галина Захариева съобщи, че лекарските асистенти и фелдшерите са провели разговор със здравния министър

Лекарските асистенти и фелдшерите съставляват над 50% от работещите в спешните центрове у нас, като в малките населени места често са единствените медицински специалисти". Това заяви в ефира на „Пресечна точка” Галина Захариева, която е заместник-председател на Управителния съвет на „Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите”.

По думите ѝ работата в Спешна помощ е изключително тежка заради сериозния кадрови недостиг, натоварените графици и дългите смени, които водят до бърнаут сред медиците. „84% от лекарските асистенти и фелдшерите са на възраст между 50 и 70 години и продължават да работят, защото няма кой да ги замести”, посочи Захариева.

Тя подчерта, че от години се води битка за спасяването на професията. В момента седем университета обучават лекарски асистенти и фелдшери, но броят на завършващите е малък – около 20 души от всяко висше училище. „Интерес към професията има, но малко от младите кадри остават да работят след завършването си”, каза още Захариева. По думите ѝ още два университета са в процес на подготовка за обучение на такива специалисти. Най-тежка остава ситуацията в Северна България, където недостигът на кадри е най-сериозен.

„Необходима е цялостна реформа в извънболничната и спешната помощ. Екипът на Спешна помощ е като „Формула 1” – трябва да си много бърз и изключително концентриран”, заяви тя.

Захариева допълни, че представители на Съюза вече са поставили исканията си пред новия здравен министър и са провели конструктивен разговор.

Целия разговор гледайте във видеото чрез бутона по-долу.