„Лекарските асистенти са скрит ресурс, който все още не е оползотворен качествено за решаването на кадровия проблем на българското здравеопазване. Те са мултифункционални специалисти, които могат да оказват както здравна грижа, така и да изпълняват самостоятелно рутинни лекарски дейности, както и такива под наблюдението на лекар. В този смисъл лекарските асистенти могат да вземат участие във всички направления на здравеопазването“. Това заяви председателят на Управителния съвет на Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) Александър Александров при подписването на Меморандум за сътрудничество между професионално-съсловната организация и УМБАЛ „Света Екатерина“. Подписи под документа поставиха председателят на БСЛАФ и изпълнителният директор на УМБАЛ „Света Екатерина” проф. д-р Димитър Петков д.м.н. С подписването на меморандума двете страни заявиха своето желание да изградят устойчива рамка на партньорство и сътрудничество, насочена към прилагането на добри медицински практики, развитието на човешките ресурси в здравеопазването, насърчаването на следдипломното и продължаващото обучение, както и реализирането на съвместни инициативи в полза на пациентите и обществото.
„С меморандума показваме, че когато заинтересованите страни работят в една посока, във взаимен интерес и в интерес на пациентите, нещата се получават“, каза още г-н Александров. Категорични сме, че обединени заедно и зачитащи мястото, значението, отговорността на всеки медицински професионалист и в екип, бихме могли да направим така, че да решим бързо проблема с кадровия дефицит. От това печеливш е единствено българският пациент", подчерта той.
„Амбицията на нашата професионално-съсловната организация е в българските университети да се обучават повече лекарски асистенти и да има кадрови ресурс, с който да се подпомогне българското здравеопазване“, допълни г-н Александров.
„Един от основните проблеми, пред който е изправена здравната система в страната, е сериозният недостиг на медицински персонал. С този меморандум ние заявяваме ясната си воля да работим за запълването на този дефицит чрез съвместни инициативи, обучения и мотивация на нови кадри и за подобряване грижата за пациентите,“ подчерта проф. Димитър Петков. „Здравеопазването е екипна работа и днес ние показваме, че обединението между различните медицински професии е ключът към успеха. Вярвам, че този меморандум е само първата стъпка. Предстои ни много работа, но съм убеден, че заедно ще постигнем резултати, които ще се усетят както от медицинската общност, така и от обществото“, допълни директорът на УМБАЛ „Света Екатерина“.
Заместник-председателят на БСЛАФ г-жа Галина Захариева посочи, че фелдшерите и лекарските асистенти са добре познати в страната, но предимно в извънболничната и спешната помощ. „У нас няма традиция професията да се практикува в болничната помощ, но интерес има както от лечебните заведения, така и от лекарските асистенти. Амбицията ни е да постигнем това, което са постигнали нашите колеги в другите страни“ , заяви тя. Анализ на БСЛАФ показва, че в световен мащаб лекарските асистенти с подходящо следдипломно обучение са много добре позиционирани в почти всички структури на лечебните заведения. „Професията ни е мултифункционална и може да се реализира навсякъде. В този смисъл е и нашият стремеж да интегрираме лекарските асистенти в лечебните заведения в България“, обясни г-жа Захариева.
Заместник-директорът на УМБАЛ „Света Екатерина“ г-н Георги Найденов подчерта, че болницата е пионер в областта на кардиологията, кардиохирургията и съдовата хирургия, а с новото партньорство продължава да надгражда своето развитие. „Показваме на колегите как трябва да се работи между лечебните заведения и съсловните организации. Липсата на медицински кадри е сериозно предизвикателство, а с това ползотворно сътрудничество се надявам да го преодолеем. Освен че ще се дава път на младите специалисти, то ще има и положителен икономически ефект – само за последната година болницата е увеличила дейността си с над 30%. Убедени сме, че това партньорство ще бъде от изключителна полза и за двете страни,“ заяви г-н Найденов.
Г-н Димитър Димитров, началник на отдел в УМБАЛ „Св. Екатерина“, представи добри практики по света, сред които в САЩ, Канада, Обединеното кралство и Германия, където се разчита на помощта на лекарския асистент. „Разбира се, действията на лекарския асистент са под лекарско наблюдение. Докладът на бюрото по трудова статистика на САЩ прогнозира, че от 2016 до 2026 г. асистентите на лекарите ще нараснат с 37% и това е най-бързо развиващата се професия в САЩ“, съобщи г-н Димитров. Според анализ на „Св. Екатерина“ работата на лекарския екип може да се облекчи с включването на лекарски асистент, който да подпомогне, сътрудничи и да облекчи до някъде лекаря“, подчерта г-н Димитров. Той обясни, че университетската болница би могла също така чрез специализации да обучава кадри, които да прилагат наученото на терен в центровете и филиалите за спешна медицинска помощ извън големите градове в страната, където работят предимно лекарски асистенти (фелдшери). Според него лечебно заведение с нов подход на обучение може да даде повече умения, способности и знания, с които да се справят с новите предизвикателства пред тях. Димитров отбеляза възможността лекарските асистенти да се включват и в дейностите на Спешната медицинска помощ по въздуха на хеликоптерната площадка на „Св. Екатерина“.
Като ново начало на развитието на професия за всички млади лекарски асистенти, които искат да се развиват и да вървят по един изключително професионален път определи подписването на меморандума завеждащият Филиала за спешна медицинска помощ – Панагюрище и главен секретар на БСЛАФ Христо Иванов. Според него с документа се полагат нови възможности за неговите колеги, които искат да се развиват с сферата на спешната медицинска помощ, първичната медицинска помощ и във всички структури, в които се реализират лекарските асистенти в момента. „Като кадър на центровете за спешна медицинска помощ мога да кажа, че чрез сътрудничеството със „Св. Екатерина“ бихме могли да надградим нашите знания и умения и да бъдем още по-полезни на нашите пациенти, а и на лечебното заведение“. Той допълни, че лекарските асистенти все повече се стремят към допълнителни квалификации.
След подписването на меморандума предстоят допълнителни разговори между представители на двете страни за изграждането на политики и стратегии за това как може да се ползва капацитета на лекарския асистент (фелдшера) в лечебното заведение.
BG 
EN