Български съюз на лекарските асистенти и фелдшерите

OFFNews: И фелдшерите подкрепиха протестиращите медици

Подкрепа за всички опити за осигуряване на достойно възнаграждение и условия на труд на медицинските специалисти заявиха от Български съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) с писмо до медиите.

От Съюза посочват, че многократно са се обявявали за цялостна реформа в системата на здравеопазване.

В този посока са усилията ни за изготвяне на единна Стратегия за развитие на медицинските професии като инструмент за постигане на регулация и така желаната промяна. Изцяло подкрепяме протестите на младите медици и Синдиката на българските медицински специалисти като отправяме апел към регионалните структури на БСЛАФ, особено в университетските градове, да вземат участие при осъществяването на протестите, пишат от БСЛАФ.

Протестиращите студенти и специализанти по медицина настояват основната брутна заплата на младите лекари и лекарите специализанти да се обвърже с минималната работна заплата и да е в размер 3,4 пъти на МРЗ. Специалистите по здравни грижи настояват за увеличение със 150% от средната работа заплата и достойни условия на труд.

Във вторник от "Подкрепа" се обявиха за исканията на протестиращите. От синдиката подчертаха, че една от първите задължителни стъпки в позитивна посока е сключването на нов Отраслов колективен трудов договор, който да създаде нужната рамка за гарантиране на поне минимални стандарти, създаващи основата за постигане на трайно подобряване на условията на труд и заплащане. От синдиката заявиха готовност за стачни действия.

От Българския лекарски съюз отчетоха необходимостта от адекватни възнаграждения, но отбелязаха, че настоящите протестни искания звучат като завръщане към модела на централизирано бюджетно финансиране, при който възнагражденията са фиксирани и еднакви за всички. "Това обаче би било крачка назад. В момента системата е така изградена, че възнагражденията варират в широк диапазон в зависимост от натовареността, специалността, болницата и търсенето на съответния специалист. Тази гъвкавост е част от постигнатото през последните 25 години и тя не трябва да бъде отричана, а само надграждана", посочиха от БЛС.

На Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество, председателствано от министъра на здравеопазването, бяха сформирани две работни групи, които да предложат конкретни решения до края на юни.

Публикацията в OFFNews можете да прочетете чрез бутона по-долу

ИА „Фокус“: БСЛАФ изцяло подкрепя протестите на младите медици

Управителния съвет на БСЛАФ подкрепя всички опити за осигуряване на достойно възнаграждение и условия на труд на медицинските специалисти, в частност на всички наши колеги-лекарски асистенти (фелдшери). УС на БСЛАФ поддържа тесен контакт със синдикалните и със съсловните организации на медицинските специалисти по всички въпроси, касаещи съсловието ни.

БСЛАФ не е синдикална организация и няма функции на такава, поради което няма правомощията да договаря заплащането и условията на труда, но винаги е подкрепял и ще подкрепя синдикати и други структури, които настояват за достойни възнаграждения и по-добри условия на труд както на лекарските асистенти (фелдшери), така и на останалите медицински специалисти.

Ръководството на БСЛАФ многократно се е обявявало за цялостна реформа в системата на здравеопазване, която е единствения начин за ефективно и трайно решение на проблемите в сектора.

В този посока са усилията ни за изготвяне на единна Стратегия за развитие на медицинските професии като инструмент за постигане на регулация и така желаната промяна.

Изцяло подкрепяме протестите на младите медици и Синдиката на българските медицински специалисти като отправяме апел към регионалните структури на БСЛАФ, особено в университетските градове, да вземат участие при осъществяването на протестите.

Уверяваме ви, че БСЛАФ ще застане зад всяка работеща идея и действие, което ще допринесе за по-висок имидж, условия на труд и благосъстояние на медицинските специалисти, водещо и до по-качествено здравеопазване в Р България.

 

Публикацията във ИА „Фокус“ можете да прочетете чрез бутона по-долу.

БТА: Лекарските асистенти и фелдшерите подкрепят всички опити за осигуряване на достойно възнаграждение на медицинските специалисти

Лекарските асистенти и фелдшерите подкрепят всички опити за осигуряване на достойно възнаграждение на медицинските специалисти, съобщиха от Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшери. От организацията поддържат тесен контакт със синдикалните и със съсловните организации на медицинските специалисти по всички въпроси, засягащи съсловието.

Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшери не е синдикална организация и няма правомощията да договаря заплащането и условията на труда, но винаги е подкрепял и ще подкрепя синдикати и други структури, които настояват за достойни възнаграждения и по-добри условия на труд както на лекарските асистенти и фелдшери, така и на останалите медицински специалисти.

Цялостна реформа в системата на здравеопазването е единственият начин за ефективно и трайно решение на проблемите в сектора. В тази посока са усилията на организацията за изготвяне на единна Стратегия за развитие на медицинските професии като инструмент за постигане на регулация и така желаната промяна, допълниха от съюза.

Пълна подкрепа на протестите на младите медици и на Синдиката на българските медицински изразяват в позицията си от организацията и призовават регионалните си структури да участват в протестите.

В протест преди дни млади лекари и лекари специализанти настояха за повишаване на възнагражденията им, за подобряване на условията на труд и прозрачност в конкурсите за специализация. Подкрепа за протеста изразиха от медицинската федерация "Подкрепа", от Синдиката на българските медицински специалисти и др. От Министерството на здравеопазването също заявиха подкрепа на специализантите, но посочиха, че механизмите за определяне на заплатите не са пряко под контрола на ведомството. От Българския лекарски съюз съобщиха вчера, че Министерството на здравеопазването би могло да увеличи директните субсидии за специализантите.

Публикацията в БТА можете да прочетете чрез бутона по-долу:

БСЛАФ - новини

Мястото за свикване на първи извънреден конгрес на БСЛАФ – 27.06.2025

ДО
ПРЕДСЕДАТЕЛИТЕ НА УПРАВИТЕЛНИТЕ СЪВЕТИ НА РЕГИОНАЛНИТЕ КОЛЕГИИ НА БСЛАФ

ДИМИТЪР ИШКИТИЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ПО КАЧЕСТВО НА БСЛАФ

КАМЕЛИЯ ВАСЕВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНТРОЛНАТА КОМИСИЯ НА БСЛАФ

МАРИН ВЪЛКОВ
ЕТИЧНАТА КОМИСИЯ НА БСЛАФ

Относно: Място за провеждане на Свикания първи извънреден конгрес на БСЛАФ за 2025 г.

УВАЖАЕМИ ПРЕДСЕДАТЕЛИ НА УС НА РК НА БСЛАФ,
УВАЖАЕМИ ЧЛЕНОВЕ НА ЦЕНТРАЛНИ ОРГАНИ НА БСЛАФ,

Във връзка със свикания на 27.06.2025 г. Конгрес, Ви уведомявам в изпълнение на взето решение на УС на БСЛАФ, че мястото на провеждането на Конгреса е:
гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 41, ет.2, Зала 1 в ОБЩИНСКИ КУЛТУРЕН ИНСТИТУТ „ДОМ НА КУЛТУРАТА КРАСНО СЕЛО“

Паркирането е свободно около Общинския културен институт и винаги има свободни места за паркиране.

С уважение,
Христо Иванов, Главен секретар на БСЛАФ

Позиция на УС на Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите

 

Уважаеми колеги,

Управителния съвет на БСЛАФ подкрепя всички опити за осигуряване на достойно възнаграждение и условия на труд на медицинските специалисти, в частност на всички наши колеги. УС на БСЛАФ поддържа тесен контакт със синдикалните и със съсловните организации на медицинските специалисти по всички въпроси, касаещи съсловието ни.

БСЛАФ не е синдикална организация и няма функции на такава, поради което няма правомощията да договаря заплащането и условията на труда, но винаги е подкрепял и ще подкрепя  синдикати и други структури, които настояват за достойни възнаграждения и по-добри условия на труд както на лекарските асистенти (фелдшери), така и на останалите медицински специалисти.

Ръководството на БСЛАФ многократно се е обявявало за цялостна реформа в системата на здравеопазване, която е единствения начин за ефективно и трайно решение на проблемите в сектора. В този посока са усилията ни за изготвяне на единна Стратегия за развитие на медицинските професии като инструмент за постигане на регулация и така желаната промяна.

Изцяло подкрепяме протестите на младите медици и Синдиката на българските медицински специалисти като отправяме апел към регионалните структури на БСЛАФ, особено в университетските градове, да вземат участие при осъществяването на протестите.

Уверяваме ви, че БСЛАФ ще застане зад всяка работеща идея и действие, което ще допринесе за по-висок имидж, условия на труд и благосъстояние на медицинските специалисти, водещо и до по-качествено здравеопазване в Р България.

 

Управителен съвет на БСЛАФ

Извънредно общо събрание на РК Пловдив – 25.06.2025г.

От УС на РК Пловдив

Уважаеми колеги,

на основание чл. 24 ал.(4) т.1 и ал.(6) от устава на БСЛАФ, УС свиква Извънредно общо събрание на РК Пловдив което ще се проведе на дата 25.06.2025г в 14:00ч в офиса на РК намиращ се на Бул. Руски №86 ет. 3, по повод чл. 25. т.1 и т.4 и други.

Дневен ред:
1. Приемане на правилник за работа на УС на РК Пловдив .
2. Приемане на правилник за работа на Контролната комисия на РК
Пловдив.
3. Приемане на правилник за работа на Комисия по професионална етика
на РК Пловдив.
4. На основание чл.25 т.4 от Устава на БСЛАФ- Избор на делегати за
предстоящия Извънреден конгрес и резервни делегати.
5. Представяне на финансов отчет към дата 31.05.2025г на РК Пловдив .
6. Представяне на отчет за дейността на УС на РК Пловдив.
7. Разни.

Съгласно чл.24, ал.6 от устава, събранието следва да се проведе на делегатски принцип – 1 представител на трима членове, като съобразно цитирания текст, делегати следва да се избраните за предходното общо събрание или упълномощени лица. По предложение на членове на РК Пловдив в предвид постъпили въпроси пряко
към УС на БСЛАФ. Отправям покана за присъствие на предстоящото Извънредно общо събрание на РК Пловдив до г-н Александров, председател на УС на БСЛАФ и до г-н Иванов, гл. секретар на БСЛАФ, очакваме вашето присъствие.

С уважение,
Гергана Матева председател на УС на РК Пловдив.
Дата: 02.06.2025г

СЪСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМИ НА ХОСПИСНИТЕ ГРИЖИ И ИНТЕГРИРАНЕТО ИМ В НАЦИОНАЛНАТА ЗДРАВЕОПАЗНА СИСТЕМА

ЗДРАВКО СИМОВ КАРАМИТЕВ
СЪСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМИ НА ХОСПИСНИТЕ ГРИЖИ И ИНТЕГРИРАНЕТО ИМ В
НАЦИОНАЛНАТА ЗДРАВЕОПАЗНА СИСТЕМА
А  В  Т  О  Р  Е  Ф  Е  Р  А  Т
НА ДИСЕРТАЦИОНЕН ТРУД
за присъждане на образователна и научна степен “Доктор”,
 Съвременните  здравни системи са изправени пред все по-трудни  предизвикателства, обусловени от априорната хуманност на медицината и ограничените ресурси. Съществен  проблем на нашето здравеопазване е несъстоялата се интеграция на хосписните грижи в здравната система. Стремежът на съвременните здравни системи да  осигурят универсално здравно покритие се пречупва през призмата на базираните на доказателтва здравни потребности. Принципът на равнопоставеност на здравните грижи през целия жизнен цикъл на човешкия живот прави хосписните грижи неотменна част от модерните здравни политики.
   Понятието за хоспис произхожда от латинската дума hospitum, което означава частен пансион. Първият институциализиран  хоспис е открит от Сесили Сондърс през 1967 г. в Лондон. В Швеция през 1977 г. стартират първите специализирани палиативни грижи в Европа. Бързото нарастване на броя на хосписите в развитите държави им отрежда достойно място в здравните системи.
   В исторически план развитието на хосписните грижи в България преминава през две фази.  Първата фаза на  немедицинския модел се свързва с развитието на организирани грижи за терминални пациенти от уязвимите групи на обществото.  През 1989 г. Донка Паприкова със средства от благотворителна кампания създава дом "Майка Тереза", в който се полагат грижи за терминално болни. През 1994 г. движението се регистрира като фондация "Хоспис Милосърдие". Втората фаза на интегративен медицински модел  се характеризира с това, че през 1999 г. хосписите вече  се регистрират  като лечебни  заведения.[1] Закона за лечебните заведения[25]  предвижда най-общо три големи групи лечебни заведения, съобразно извършваната от тях медицинска дейност в Глава пета – „Други лечебни заведения“. Именно в тази т. нар. „трета група“ лечебни заведения  българският законодател е включил хосписите, домовете за медико-социални грижи, диспансерите и др.[13]
   Термините „палиативни грижи“ и „хоспис грижи“ се използват в продължение на много години  с различни интерпретации. В някои страни те се тълкуват като еднозначни, в други се тълкуват  като различни от гледна точка на обхвата и видовете дейност. В България след последната промяна в ЗЛЗ се възприема моделът „хоспис/палиативен“, което позиционира хосписите като основни доставчици на палиативна помощ
   В настоящето проучване ще използваме термина хоспис/палиативен като еднозначен на хосписен, т. е. хосписните грижи ще се представят като хоспис/ палиативни грижи.
   Дългият преход у нас, икономическата криза, деинституциализацията на социални домове и липсата на структури за палиативни грижи предизвикаха сътресения в  реформиращите се социална и здравна система. Влошиха се достъпът и качеството на продължителните грижи в страната. Все повече нарастваше нуждата от структури за хоспис/палиативни грижи. Отчитайки тези тенденции, реформиращата се здравна система предвиждаше преустройство на болниците, което да включва създаването на хосписи.  Очакваше се  хосписите  да задоволят потребностите от хоспис/палиативни грижи и да намалеят скъпоструващите хоспитализации. За съжаление, тази идея не се реализира. Изпусна се реална възможност за осигуряване на ресурси и развитие на хосписите. Функционирането на тези лечебни заведения без обществени ресурси ги прави нерентабилни.[29]
БСЛАФ - новини

Открито писмо от доц. д-р Пенка Врачева

ОТКРИТО ПИСМО

До членовете на БСЛАФ

от доц. д-р Пенка Врачева

 

Уважаеми колеги,

това открито писмо адресирам към всички заинтересовани, аналитично мислещи и обективни по отношение на факти, събития и коментари членове на БСЛАФ, за да споделя мое решение и позиция по някои въпроси.

Правя го с уважение към всички Вас!

Официално се оттеглям от поста Зам.-председател на НСК на БСЛАФ.

Оттеглям се с достойнство, защото нямам основание да се срамувам от делата си.

 

Преди да възникнат каквито и да било подозрения и спекулации Ви информирам, че решението е в името на семейството ми. Решение, трудно за мен, защото за идеята съсловието ни да има самостоятелна, национално представителна ПСО, работя от 1990 г. В екип с колегите, които са настоящо ръководство, съм от 2009 г. Създаването на организацията за мен е кауза, на която посветих енергия, интелектуален потенциал, имидж, който градих честно и по правилата на времето, изразходвано лично време, с което ощетих близките си, и не на последно място разходвани финансови средства от семейния бюджет – винаги и до днес съм работила безвъзмездно за каузата.

Ще бъда откровена като споделя, че много се колебаех по отношение на избора си - да бъда лаконична и с кратък пост да съобщя решението си или да напиша това открито писмо. Избрах второто, защото трябва да оповестя някои факти, като оставя на Вас изводите.

Дължа го и на моите настоящи и бивши студенти. Тези млади хора трябва да знаят истината, и че за да я отстояваш трябва да бъдеш силен и готов да платиш определена цена в личен план.

Уважавам хората, които стоят зад думите и делата си, които носят отговорност за тях. През целия си съзнателен живот се опитвам да бъда отговорна и споделям мисълта на Оскар Уайлд: „Човек е ценен, когато неговите думи съвпадат с неговите действия“.

Няма безгрешни хора, но за мен е важно да се стараем да бъдем личности с морал и ценности – да бъдем достойни хора. Устремени в постигането на целите, да не забравяме да бъдем коректни и да оставим нещо стойностно след нас. Не съм и не мога да бъда равнодушна към опитите на някои колеги да съборят „прохождащото дете“, на което в този момент оприличавам организация БСЛАФ. Моето лично обяснение, базирано на наблюдения и немалък житейски опит, за основанието на поведението им: едни са амбициозни с мечти, които не могат да постигнат, други търсят лични дивиденти, трети са загубили позиции и лични облаги, които са имали във времето на асоциираното ни членство в БАПЗГ.

Ежедневно ставаме свидетели, в професионални фейсбук и вайбър групи, на безкрайни постове с обиди, обвинения и нападки, призиви за демократичност, за въвеждане на ред в организацията, организират се колеги за противопоставяне на УС на БСЛАФ. Убедена съм, че всички мечтаем за авторитетна организация, за решаване на професионалните ни проблеми трупани с годни. За съжаление, няма магическа пръчка за успех, колкото и да ни се иска. Единствената формула за това е упорита екипна работа, единство, етика и доверие. Признавам, че ми е трудно да повярвам в добронамереността на призивите. Изнасят се факти, представят се документи, правят се коментари – нека всеки от Вас сам за себе си прецени на кое да вярва. Но за да направите Вашият личен и обоснован избор ще си позволя да представя на вниманието Ви аргументирани факти по отношение на ежедневни грозни нападки, несъстоятелни обвинения, включително и заплахи с отношение към моята личност. И не защото аз съм важната в случая, а заради дейностите, към които съм отговорна с експертиза, достоверността и правото да се ориентирате в ситуацията.

Относно обучението на ЛА:

Посветих, заедно с други колеги, много енергия в продължение на години да възобновим обучението и професията. Поставихме началото на специалността ЛА в Медицински факултет – Стара Загора. Към днешна дата отзивите на работодателите, относно обучените във факултета кадри, са отлични и това може само да ни радва - ще имаме достойни последователи. В този смисъл Вие преценете доколко коректни и достоверни са отправените обвинения, че обучавам студентите само по здравни грижи и с броя на часове по дисциплината обслужвам личните си финансови интереси, с което ощетявам обучаващите се относно медицинските познания. С подобно обяснение лицето борещо се за демокрация в БСЛАФ и ревностен мой критик (съзнателно не го наричам колега) най-безотговорно определи обучението на ЛА в МФ Стара Загора за АНОМАЛИЯ и попита знаят ли МЗ и МОН за нея. Не бих си направила труда да обяснявам на този човек каквото и да било, както не го направих до този момент, но когато твърденията касаят авторитета на учебната институция и могат да бъдат основание за колебания сред студентите, нещата трябва да бъдат ясни и научно аргументирани.

Относно дисциплината „Общи грижи за болния“, нека сме обективни, всички сме я изучавали и така ще бъде и занапред – знаем защо. Пояснявам, че минималният хорариум на всички изучавани в специалност ЛА дисциплини е разписан с учебен план по наредба. Всяка учебна институция, като автономна такава, има право да определели допълнителни часове по дадена дисциплина, с което не се ощетяват останалите. Аргументираността на предложението за допълнителни часове се прецизира на факултетен съвет и се гласува. По всяка специалност, в това число и за ЛА, обучението на всеки четири години подлежи на акредитация, тоест експертна комисия от МОН оценява качеството на обучение по редица критерии. Доколко обучението на ЛА в Стара Загора е „аномалия“ преценете Вие, след като оценките от последните две акредитации на специалността във факултета са най-високи от всички учебни институции в страната, обучаващи тези професионалисти. При това без препоръка за корекция в учебния план, което е изключително рядко.

Съгласно наредба за ЕДИ (Единни Държавни Изисквания) обучението по спомената дисциплина ОГБ, по която водя лекционен курс и упражнения, трябва да се преподава от хабилитирано лице (доцент или професор) с базова квалификация, съответстваща на специалността на студентите. Накратко казано, акушерките се обучават от доцент/професор с базова квалификация акушерка, сестрите съответно от сестри, а ЛА от хабилитирано лице фелдшер, в бъдеще надявам се от хабилитиран лекарски асистент. С изискването, от споменатата наредба, се цели обучение, което да гарантира запазване на специфичния професионалния модел на кадрите.

Като преподавател съм ангажирана и с обучението на студентите по клинична практика - в клиники по вътрешни болести, хирургия и педиатрия, където повече от ясно е, че не се практикуват само здравни грижи. В нападките към мен този факт удобно се премълчава, независимо че мой колега го отбеляза в името на истината.

(пояснявам, че упражненията по клиничните дисциплини се водят от лекари, съобразно изискванията).

Определям компроматите по темата за обучението на ЛА в Медицински факултет – Стара Загора като престъпна спекулация, защото тя рефлектира върху мечтите и надеждите на лекарските асистенти, най-вече на студентите, създали своя визия за бъдещето си като професионалисти. Нека припомня как безотговорно беше заявено, че обучението по специалност „Лекарски асистент“ ще бъде преустановено през 2027 г.

Предвид практикуването на делегираните ни от лекарската практика медицински дейности и отговорности, всички професионалисти основателно се вълнуваме от направлението, в което сме причислени към настоящия момент. Некоректно се правят внушения, че полагам усилия съсловието ни да бъде в направление „Здравни грижи“, което категорично не отговаря на истината. Ако този въпрос беше по силите ми и можеше да се реши от мен, то той, уверявам Ви, вече нямаше да съществува като проблем.

И за да си създадете ясна представа относно моите твърденията по въпроса, моля, прочетете отчетния доклад на НСК, качен на официалният сайт на БСЛАФ, конкретно точка 5. Лично моя е идеята, която успяхме да реализираме.

Договорихме, с ректорското ръководство на Тракийски университет, разкриване на две магистърски програми за ЛА - с клинична квалификация по Спешна медицина и Първична медицинска помощ. За да бъда аргументирана в отстояването на тази идея работих години, като направих проучвания, за да докажа необходимостта от такова обучение. Резултатите от изследването анализирахме с колеги и публикувахме в списание „Обща медицина“, бр. 5, 2024 г. Представени бяха и на вниманието на колегите присъстващи на Първата национална конференция на лекарските асистенти в Стара Загора.

На работната среща по темата за магистърските програми ръководството предложи обучението да стартира от септември 2025 г., но тъй като е необходимо технологично време за изготвяне на учебен план и сформиране на преподавателски екип от авторитетни в областите медици, решихме че е разумно обучението да започне от следващата учебна година. Обсъдени бяха и възможности за последващо разкриване на докторски програми, с което да се предостави възможност на ЛА за научна дейност и академично развитие.

Логично с подаването на оставката ми от поста Зам.-председател на НСК в БСЛАФ преустановявам и работата си по отношение на магистърските програми. Коректно предоставям възможност на други експерти за работа по темата или….. евентуално възможност за изява на онези, които гордо, с ирония към мен твърдяха, че били „медици, а не академици“.

Уважаеми колеги, Вие прецените етичен ли е човекът, който си позволява публично да обсъжда професионалните ми компетенции без да ме познава. В свой пост най-безцеремонно заяви „знам някои неща за нея“.  И ако логично у Вас възниква въпроса защо се прави, мисля че бихте могли сами да се досетите. Нещата, които уж се „знаят“, се подсказват преднамерено от някои хора, които за да постигнат личните си амбиции имат интерес да ме компрометират. Питам се по-умни или по-уважавани станаха с интригантските си методи?

Коректно съм предоставила професионалната си автобиография (CV) на УС на БСЛАФ, която надявам се да стане достояние на официалния сайт на организацията, за да се запознаят всички, които имат интерес към нея.

Възмутена съм от атаките и обидите отправени към моите настоящи и бивши студенти - окачествени като мои „послушковци“. Грозни нападки бяха отправени към студентската организация на ЛА и нейния председател. Обиждан е непознат колега докторант, само защото някой си въобрази, че проучването което прави, и от което ще има полза за ЛА, има нещо общо с мен. Самата аз - определяна като „комунистическа преподавателка“.

Заявявам категорично, че се срамувам от подобно отношение на хора, които ми е трудно да нарека колеги. Какъв пример можем да бъдем за младите ни последователи, когато се минават всякакви етични норми и граници?

Чух обиди от типа „опорки“, „подлоги“ и какви ли не още грозни изкази. По отношение на себе си бих могла отговорно да заявя, че никога не съм била и няма да бъда опорка, на когото и да е. Поех отговорности в екипа на НСК, защото исках в полза на професията и съсловието безвъзмездно да предоставя експертиза, каквато имам. Доколко съм се справила, оставям на колегите с аналитично мислене сами да вземат решение и стигнат до истината, съпоставяйки думи и дела, в случая визирам моите дела, както по отношение на дейността ми в миналото, така и по отношение на работата в екипа на НСК на БСЛАФ.

Считам, че НЯМАМ ОТ КАКВО ДА СЕ СРАМУВАМ, но логично се питам,  а и всички Вас, уважаеми колеги, чрез тези ли методи и репресивни средства въпросните „борци“ „отстояват“ ценности и ще „съграждат“ демократичната визия на БСЛАФ?

Оставям отговора на този въпрос на всички Вас, мислещи и обективни професионалисти. Убедена съм, че ще се справите с това предизвикателство, водени от мисълта, че с решението и позицията си ставате съпричастни към бъдещето и авторитета на професията. И нека не забравяме двамата мъдри учители: Животът и Времето...! Те ще докажат на всички нас ИСТИНАТА!

Сърдечни благодарности отправям към всички колеги, с които коректно работихме през годините. Пожелавам Ви здраве и професионални успехи занапред! Бъдете оценени по достойнство!

Успех на УС на БСЛАФ по отношение работата за просперитет на професията и съвременна професионална визия на кадрите с квалификация „Лекарски асистент“.

 

29.05.2025 г.

 

С уважение:

Доц. д-р П. Врачева